L’esigenza diffusa di prevenzione dei fenomeni di violenza negli stadi e la necessità di proteggere la sicurezza degli spettatori ha fatto nascere la figura degli steward e delle hostess.Figure concepite per la prima volta nel Regno Unito con finalità di supporto logistico e tecnico per la gestione della sicurezza durante gli eventi sportivi.
Entrambe le categorie vengono impiegate sia per la vigilanza pre-gara e post gara, nonchè per tutto il tempo della manifestazione sportiva.
La formazione è a cura delle Società sportive ed include la conoscenza di base delle regole giuridiche, di primo soccorso, della tutela antincendio, della sicurezza dei luoghi degli impianti e di supporto psicologico-sociale del pubblico.
Steward e hostess vengono posti a presidio delle zone perimetrali degli impianti sportivi ed anche all’interno dei medesimi per assistere gli spettatori all’ingresso e all’uscita della struttura sportiva.
Tali operatori sono inquadrati come lavoratori intermittenti ed hanno diritto ad un trattamento economico implementato del 20%, seppur a parità di ore lavorate e a parità di mansioni degli altri lavoratori.La loro prestazione giornaliera è continuativa e non inferiore alle 4 ore di lavoro.
In caso di superamento delle 8 ore di lavoro continuative giornaliere si applica la disciplina prevista per il lavoro straordinario.
Qualora il datore di lavoro glielo richieda, il lavoratore rimane a disposizione in attesa di una chiamata, così, garantendo la sua prestazione lavorativa.In questo caso, il datore è tenuto a corrispondergli mensilmente un’ indennitaà di disponibilità.
La suddetta indennità non può essere inferiore al 20% della retribuzione mensile base prevista dal contratto per le mansioni richieste.Per gli aspetti non espressamente disciplinati dal presente articolo si fa rinvio alle disposizioni della parte generale, nonchè al D. Lgs n. 81/2015 in materia di lavoro intermittente (cfr. CCNL n. H07E settore sport / area dilettantismo).
