Il welfare e la bilateralità danno valore al lavoro quando trasformano i bisogni delle persone in risposte concrete. Salute, formazione e sostegno alle famiglie diventano così una responsabilità condivisa tra imprese e lavoratori. Perché la qualità del lavoro si misura anche nella possibilità di affrontare le difficoltà senza sentirsi soli.
