FISAPI – Confederazione Generale Professioni Intellettuali – accoglie con favore il dibattito sviluppatosi attorno alle recenti disposizioni contenute nel DL Lavoro in materia di Trattamento Economico Complessivo (TEC), ritenendo particolarmente significativo il rafforzamento di criteri oggettivi e verificabili nella valutazione dei contratti collettivi.
La definizione di parametri fondati sull’effettiva equivalenza delle condizioni economiche e normative rappresenta un elemento importante per garantire maggiore trasparenza nel mercato del lavoro, valorizzare la contrattazione collettiva di qualità e contrastare fenomeni di dumping contrattuale.
Secondo l’Avv. Carmelo Bifano, Presidente Nazionale di FISAPI, il confronto sul lavoro non dovrebbe concentrarsi esclusivamente sulle organizzazioni firmatarie dei contratti, ma soprattutto sulla capacità dei CCNL di assicurare tutele adeguate ai lavoratori, retribuzioni dignitose, strumenti di welfare, percorsi formativi e sistemi di bilateralità realmente efficaci.
In tale prospettiva, l’introduzione di criteri di valutazione fondati sull’equivalenza dei trattamenti economici e normativi può contribuire a rafforzare la certezza del diritto, offrendo a imprese, professionisti e lavoratori riferimenti più chiari e uniformi.
FISAPI ritiene inoltre che il pluralismo sindacale, nel rispetto dei principi costituzionali, rappresenti un valore da tutelare e che la qualità della contrattazione debba essere misurata attraverso elementi concreti e verificabili, evitando interpretazioni che possano generare incertezza applicativa o contenziosi.
«La qualità effettiva del contratto collettivo deve costituire il principale parametro di valutazione. È necessario favorire un sistema fondato sulla trasparenza, sull’equivalenza delle tutele e sulla certezza delle regole, valorizzando il ruolo della bilateralità, della formazione e del welfare contrattuale come strumenti di crescita e tutela del lavoro», dichiara l’Avv. Carmelo Bifano.
La Confederazione conferma la propria disponibilità a partecipare al confronto istituzionale su questi temi, nella convinzione che una contrattazione collettiva qualificata, trasparente e orientata alla tutela effettiva dei lavoratori rappresenti un elemento essenziale per lo sviluppo del sistema produttivo e professionale italiano.
