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Il 2025 è stato per FISAPI un anno denso di iniziative, confronto e riflessione. Un anno in cui il ruolo delle Professioni Intellettuali è stato al centro di un dibattito sempre più complesso, segnato da trasformazioni economiche, sociali e geopolitiche profonde. Attraverso interventi pubblici, azioni istituzionali e prese di posizione puntuali, il Presidente nazionale, Avv. Carmelo Bifano , ha delineato un percorso chiaro, fondato sulla dignità del lavoro, sulla rappresentanza, sull’innovazione e sulla centralità della persona.
Nel corso dell’anno, FISAPI ha rivolto lo sguardo anche oltre i confini nazionali, cogliendo le opportunità offerte dai nuovi scenari internazionali. In particolare, è emersa l’attenzione verso i mercati emergenti e il continente africano, come spazi di crescita e cooperazione per i professionisti italiani. Una visione che unisce internazionalizzazione e competenze, nella convinzione che le professioni possano giocare un ruolo strategico nello sviluppo economico sostenibile.
Accanto a questa prospettiva, si è consolidato l’impegno sul piano istituzionale e giuridico. Ne è un esempio significativo la richiesta di audizione parlamentare promossa da Federprofessioni, su impulso del Presidente Bifano, per affrontare le criticità legate all’applicazione del Codice Antimafia. Un’iniziativa nata per tutelare i professionisti impegnati come amministratori giudiziari e coadiutori dell’ANBSC e per riaffermare l’importanza di un dialogo costante e costruttivo con il legislatore, soprattutto quando sono in gioco le condizioni di esercizio delle attività professionali più complesse.
Nel dibattito sul lavoro, FISAPI ha avuto un ruolo di primo piano anche sui temi della contrattazione e dei diritti. La firma del *Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i lavoratori sportivi dilettantistici* ha rappresentato un passaggio storico: un atto concreto che ha dato piena attuazione alla riforma dello sport, riconoscendo dignità, tutele e valore professionale a un settore rimasto troppo a lungo ai margini. Un risultato ancora più significativo se inserito nel contesto del recente riconoscimento costituzionale dello sport come valore fondamentale.
Allo stesso tempo, FISAPI ha continuato a promuovere iniziative orientate all’inclusione sociale e lavorativa. Progetti come “Porte Inclusive” testimoniano la volontà di contribuire alla costruzione di un mercato del lavoro aperto, accessibile e capace di non lasciare indietro nessuno.
Durante l’anno si è sviluppata anche una riflessione più ampia sul significato stesso del lavoro. Nei vari interventi del Presidente Bifano, e in particolare nel confronto avviato all’interno del Festival del Lavoro , sono emersi con forza i temi della fraternità, dell’etica e della sostenibilità. In questo quadro, la bilateralità e il ruolo degli enti bilaterali vengono indicati come strumenti essenziali per accompagnare i cambiamenti in atto, mantenendo un equilibrio tra diritti, sviluppo economico e coesione sociale.
In questa stessa direzione si colloca l’iniziativa istituzionale promossa nel mese di agosto, quando il Presidente nazionale Avv. Carmelo Bifano ha formalmente sollecitato il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali rispetto alla richiesta di partecipazione di FISAPI al Tavolo tecnico permanente sul lavoro autonomo , istituito ai sensi dell’art. 17 della Legge n. 81/2017. Un intervento che ha richiamato con forza i principi di rappresentanza e pluralismo, sottolineando la necessità di un confronto realmente inclusivo sulle politiche del lavoro autonomo e professionale.
Uno sguardo attento è stato rivolto anche alle nuove generazioni e al futuro delle professioni. Dall’analisi delle normative europee in materia di tirocini e stage, fino al dibattito su retribuzione e contrattazione collettiva, FISAPI ha ribadito l’urgenza di superare modelli ormai superati, puntando su strumenti moderni, partecipati e capaci di rispecchiare davvero la realtà del lavoro professionale.
In questo contesto si inserisce anche il contributo del Presidente Bifano al Rapporto Deloitte 2025, che ha offerto una fotografia significativa delle aspettative e delle preoccupazioni di Gen Z e Millennials. Temi come l’intelligenza artificiale, il costo della vita, il benessere mentale e la sostenibilità delle scelte professionali emergono come centrali. Per Bifano, l’innovazione non può prescindere da un forte investimento nella formazione continua, nello sviluppo delle soft skills e in una visione etica capace di governare il cambiamento.
Sempre sui temi dell’orientamento, della formazione e delle nuove sfide del lavoro, l’Avv. Carmelo Bifano, anche nella sua veste di *Presidente di EBILP – Ente Bilaterale delle Libere Professioni e del Settore Privato – ha partecipato alla Borsa Mediterranea Formazione e Lavoro 2025. In quell’occasione ha evidenziato come la trasformazione digitale, l’intelligenza artificiale e l’aggiornamento professionale rappresentino leve decisive per accompagnare giovani e professionisti nella costruzione di percorsi di carriera solidi e sostenibili. Al centro dell’intervento, l’importanza di sistemi formativi integrati e proattivi, capaci non solo di trasmettere competenze tecniche, ma anche di sviluppare capacità critiche e adattive nel nuovo mercato del lavoro.
L’anno si è concluso con prese di posizione nette sui principali provvedimenti di finanza pubblica, in particolare sulla Legge di Bilancio. FISAPI ha espresso una forte contrarietà a quelle norme ritenute penalizzanti per il pagamento dei compensi professionali, riaffermando un principio irrinunciabile: la giusta remunerazione del lavoro.
Guardando al 2026 , l’auspicio di FISAPI è che il nuovo anno possa aprire una fase di dialogo istituzionale ancora più solido, con una maggiore attenzione politica al lavoro professionale e una governance del cambiamento capace di tenere insieme innovazione, diritti e sostenibilità.
L’obiettivo resta quello di costruire un mercato del lavoro più giusto e inclusivo, in cui le Professioni Intellettuali siano pienamente riconosciute come motore di sviluppo, coesione sociale e crescita del Paese.
