Tutte le novità fiscali e contrattuali del nuovo anno per i lavoratori dipendenti
Ufficio stampa A decorrere dal 2026, l’aliquota è ridotta dal 35 al 33% Il taglio dell’Irpef, i rinnovi contrattuali, i premi di produttività, le indennità, la previdenza complementare e i buoni pasto costituiscono i principali ambiti di intervento della manovra fiscale del 2026, destinata a incidere direttamente sui redditi da lavoro dipendente e sulle buste […]
Cercasi flessibilità per Lavoratori e professionisti italiani
Ufficio stampa Cresce dall’82% del 2024 all’85% del 2025 la percentuale di dipendenti che lavorano ‘in presenza’. Un dato che comporta un peggioramento del loro benessere psicofisico (31% dei casi) oltre che l’impossibilità di conciliare lavoro e vita privata A questo dato si aggiunge che più di 1 dipendente su 2 (54%) complici l’inadeguatezza della […]
Welfare aziendale e indennità obsolete: no all’esclusione dal reddito
Ufficio Stampa Fisapi La posizione dell’Agenzia delle EntrateCon la Risposta a interpello n. 195 del 30 luglio 2025, l’Agenzia delle Entrate ha chiarito che le somme derivanti da indennità obsolete, soppresse dal datore di lavoro e convertite in prestazioni di welfare aziendale, non possono beneficiare del regime di esclusione dalla formazione del reddito di lavoro […]
Welfare aziendale e autoimpiego, le novità fiscali allo studio del Governo
Ufficio Stampa FISAPI IntroduzioneIl Governo sta valutando misure che potrebbero portare significative modifiche al mondo del lavoro: meno imposizione fiscale sul welfare aziendale e nuovi incentivi per favorire l’autoimpiego. Le proposte sono allo studio per essere inserite nella prossima Manovra di Bilancio, con l’obiettivo di valorizzare lavoratori, famiglie e potenziali nuovi imprenditori. Meno tasse sul […]
Welfare aziendale e premi di produttività: le nuove coordinate fiscali per il triennio 2025-2027
Con la circolare n. 4/E del 16 maggio 2025, l’Agenzia delle Entrate ha fatto chiarezza sulle recenti novità introdotte dalla Legge di bilancio 2025 (L. 207/2024) e dal decreto legislativo n. 192/2024, concentrandosi su due strumenti centrali nel rapporto tra impresa e lavoratore: i premi di risultato e le misure di welfare aziendale. L’obiettivo del […]
La “Nuova Mutua”: Gli Enti Bilaterali
Gli Enti Bilaterali stanno assumendo un ruolo sempre più centrale nel panorama del welfare aziendale, come confermato dal settimo rapporto sul welfare realizzato da Adapt. Questi organismi offrono soluzioni innovative e concrete per rispondere alle esigenze di lavoratori e imprese, adattandosi alle peculiarità dei diversi settori produttivi. Si tratta di un modello che va oltre […]
Borse di Studio per Figli di Dipendenti: Nessuna Tassazione e Procedure Semplificate
Le borse di studio erogate dai datori di lavoro ai figli dei dipendenti sono esenti da tassazione e non richiedono la presentazione di documentazione che giustifichi l’utilizzo delle somme per fini educativi. Questo chiarimento arriva dalla recente risposta dell’Agenzia delle Entrate n. 231/E/2024 del 28 novembre 2024, che ha delineato con precisione l’applicazione dell’articolo 51, […]
