Gli Steward e le Hostess impiegati durante le manifestazioni sportive
L’esigenza diffusa di prevenzione dei fenomeni di violenza negli stadi e la necessità di proteggere la sicurezza degli spettatori ha fatto nascere la figura degli steward e delle hostess.Figure concepite per la prima volta nel Regno Unito con finalità di supporto logistico e tecnico per la gestione della sicurezza durante gli eventi sportivi. Entrambe le […]
Apprendistato e crescita sportiva, educativa e culturale
Il contratto di apprendistato è uno strumento negoziale prefigurato ad hoc per gli atleti più giovani e per finalità di promozione dell’attività sportiva in tutte le sue forme (Co. VII, art 33 cost.) e di attuazione dei valori educativi, sociali, nonchè del benessere psicofisico dello sport. Lo sport e la formazione scolastica favoriscono la formazione, […]
IL PATTO DI REPONSABILITA’ SOCIALE NELL’AZIENDA TRA CODICE ETICO E MONITORAGGIO DELL’OSSERVATORIO
Il patto di responsabilità sociale concordato da tutti i partecipanti all’organizzazione aziendale ha l’obiettivo di prefigurare idee, progetti, attività e interventi funzionali allo sviluppo e alla valorizzazione di tutti i processi d’impresa. In particolare, l’adozione di un codice etico consente di individuare su piano temporale annuale o pluriennale le misure concrete per la realizzazione degli […]
GLI OBBLIGHI DI SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO E LA FORMAZIONE NELLE AZIENDE ANCHE SPORTIVE DILETTANTISTICHE
Il Decreto legislativo n. 81/del 09.04.2008 disciplina la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. All’art. 2 (definizioni) co. 1 – lett. a (lavoratore) viene definito lavoratore ogni persona che svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, con o senza retribuzione, anche […]
LA CERTIFICAZIONE DEI CONTRATTI SPORTIVI
Osservando da vicino l’art. 7 del CCNL H07E AREA SPORT SETTORE DILETTANTISTICO ci accorgiamo che per ridurre il contenzioso in materia di qualificazione dei rapporti individuali di lavoro è possibile aderire alla procedura di certificazione dei contratti. La suindicata procedura può essere incardinata presso le sedi dell’ Ente Bilaterale nato dalle interazioni tra le […]
LA CLAUSOLA COMPROMISSORIA ARBITRALE NEL CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO SPORTIVO
In via preventiva è possibile inserire nel contratto individuale di lavoro una clausola compromissoria per la risoluzione di eventuali controversie da demandare ad un Collegio arbitrale. In generale, l’Arbitrato è un Istituto giuridico disciplinato dagli articoli 806 e ss. del codice di procedura civile. In ambito sportivo dilettantistico, il CONI contempla in capo alle Federazioni […]
I TITOLARI DI CONTRATTI DI CO.CO.CO. NEL SETTORE SPORTIVO DILETTANTISTICO. DISTINZIONI.
Di regola l’orario di lavoro è contenuto nelle complessive 40 ore settimanali, spalmate su 5 o 6 giorni consecutivi, oppure calcolato come media su intervalli di tempo plurisettimanali. Tuttavia, per le collaborazioni coordinate e continuate le parti contraenti possono determinare – con reciproco consenso – differenti modalità di coordinamento della prestazione di lavoro. Il […]
IL CO.CO.CO. SPORTIVO-PER TUTTE LE ATTIVITA’ AUSILIARI E COMPLEMENTARI
Ai sensi del D. Lgs. n. 36/2021 – nell’area del dilettantismo sportivo – le attività di lavoro non strettamente sportive ma considerate ausiliarie, amministrative, nonchè gestionali, possono ricevere la qualifica ordinaria come inquadrata ai sensi dell’ art. 409 co. 1, n. 3, c.p.c. Ad integrazione della normativa poc’anzi citata, il CCNL settore sport/area dilettantistica n. […]
GLI SCHEMI PRESUNTIVI DEL RAPPORTO DI LAVORO SPORTIVO
Le presunzioni giuridiche degli schemi tipo del lavoro sportivo – post riforma ex Lege 8 agosto 2019 n. 86 – connotano la natura subordinata e parasubordinata dei contratti in concreto sottoscritti. All’attualità, si rilevano meno differenze e più assimilazioni. I lavoratori sportivi operano con vincoli precisi posti dalla parte datoriale, oppure possono agire in […]
I lavoratori sportivi, il personale occupato nel settore sportivo e i tesserati contemplati nella disciplina del CCNL H07E – settore dilettantistico
Alla luce dell’importanza che riveste l’attività sportiva, promossa dalla Repubblica in favore di tutte le fasce della popolazione al fine di consentire ad ogni individuo la possibilità di migliorare la propria condizione fisica e psichica e di raggiungere il livello di prestazione sportiva corrispondente alle proprie capacità, i lavoratori sportivi e il personale occupato (con […]
