Dalla rappresentanza al welfare fino all’internazionalizzazione: un sistema integrato che collega i corsisti a opportunità concrete nel mondo del lavoro
Salerno – In un mercato del lavoro sempre più frammentato, dove la precarietà non risparmia neppure chi possiede titoli accademici, abilitazioni professionali o anni di esperienza, esiste in Italia una realtà che lavora per dare voce ad un universo spesso trascurato: quello delle professioni intellettuali. È il caso di FISAPI – Confederazione Generale Professioni Intellettuali, un sistema articolato che va ben oltre la semplice rappresentanza sindacale.
FISAPI si configura infatti come una vera e propria rete confederale integrata, composta da enti bilaterali, fondi, fon- dazioni e organizzazioni di categoria, in grado di offrire servizi concreti a una platea ampia e diversificata: professionisti ordinistici e non, lavoratori autonomi, freelance, consulenti, giovani e figure affermate. Un ecosistema che in Italia coinvolge milioni di persone, spesso prive di strumenti adeguati di tutela e rappresentanza.
Un sistema strutturato tra Italia ed Europa. La Confederazione è presente su tutto il territorio nazionale con oltre settanta sedi ed è iscritta al Registro per la rappresentanza di interessi presso la Camera dei Deputati. Un ruolo che le consente di partecipare attivamente al di- battito legislativo su lavoro, formazione e professioni.
Ma la dimensione di FISAPI è ormai pienamente europea: l’iscrizione al Registro per la Trasparenza della Commissione Europea rappresenta un passaggio strategico, che per- mette alla Confederazione di dialogare direttamente con le istituzioni comunitarie su temi chiave come il lavoro professionale, la formazione continua e l’innovazione sociale.
Welfare e contrattazione: il cuore operativo del sistema. Alla base di questa struttura si colloca EBILP – Ente Bilaterale delle Libere Professioni, nato dalla collaborazione tra FISAPI, FISALP-CONFSAL e
CONFSAL.
EBILP rappresenta il braccio operativo della bilateralità, offrendo servizi che spaziano dalla certifica- zione dei contratti alla conciliazione delle controversie, fino al supporto sulla sicurezza sul lavoro.
Accanto alle funzioni tradizionali, emergono misure di welfare sempre più concrete: contributi per la natalità, rimborsi per spese scolastiche e incentivi alle attività sportive. Segnali di un modello che punta al benessere complessivo della persona, superando i con- fini del sindacato classico.
Parallelamente, FISALP- CONFSAL svolge un ruolo centrale nella contrattazione collettiva, come dimostra il CCNL per gli studi professionali e la partecipazione alla creazione del fondo sanitario integrativo SANISP, strumento sempre più rilevante in un contesto di fragilità del sistema sanitario pubblico.
Internazionalizzazione e nuove opportunità. La proiezione internazionale del sistema è guidata da FederProfessioni, attraverso iniziative come ExpoProf. Tra i progetti più significativi, la missione in Kenya del 2026 e il pro- gramma Inn2Win, finanziato dall’Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo, che mira a favorire l’occupa- zione giovanile e la cooperazione tra professionisti italiani e africani.
La sinergia con Salerno Formazione Business School. In questo contesto si inserisce in modo strategico la collabora- zione tra FISAPI e Salerno Formazione Business School, una sinergia che rappresenta un ponte concreto tra formazione e mondo del lavoro.
Questa collaborazione si traduce in un’integrazione virtuosa tra percorsi formativi e sistema di rappresentanza professionale. Gli studenti e i corsisti dei master di Salerno Formazione Business School non si limitano ad acquisire competenze teoriche e prati- che, ma entrano in contatto di- retto con un network strutturato di professionisti, enti e opportunità.
I vantaggi per i corsisti sono molteplici:
Accesso a un sistema di tutela e rappresentanza: grazie a FI- SAPI, gli studenti possono av- vicinarsi fin da subito a strumenti concreti di protezione contrattuale e orienta- mento professionale.
Opportunità di networking reale: il collegamento con enti bilaterali, sindacati e professionisti facilita l’ingresso nel mercato del lavoro.
Welfare integrativo: la possibilità di beneficiare, anche in prospettiva, di strumenti come assistenza sanitaria integrativa e servizi di supporto.
Orientamento continuo: eventi, workshop e momenti di confronto con esperti del sistema FISAPI arricchiscono il per- corso formativo.
Proiezione internazionale: attraverso i progetti di internazionalizzazione, i corsisti possono intravedere opportunità anche oltre i confini nazionali.
In sostanza, la sinergia tra Salerno Formazione Business School e FISAPI trasforma il percorso formativo in un’esperienza completa: non solo apprendimento, ma accesso a un ecosistema professionale strutturato.
