Un importante momento di confronto sui nuovi scenari del lavoro contemporaneo ha visto protagonista il tema della contrattazione collettiva come strumento evolutivo e centrale per la tutela e la valorizzazione della persona.
๐๐๐๐๐ญ๐จ ๐๐ ๐๐ฉ๐ซ๐ข๐ฅ๐ ๐๐๐๐, ๐ฉ๐ซ๐๐ฌ๐ฌ๐จ ๐ฅโ๐๐จ๐ญ๐๐ฅ ๐๐๐ฅ๐๐ง๐ ๐๐ข ๐๐จ๐ฆ๐๐ณ๐ข๐, si รจ svolto il convegno โ๐๐ ๐๐จ๐ง๐ญ๐ซ๐๐ญ๐ญ๐๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ ๐๐จ๐ฅ๐ฅ๐๐ญ๐ญ๐ข๐ฏ๐ ๐๐๐ฅ ๐๐๐ซ๐ณ๐จ ๐๐ข๐ฅ๐ฅ๐๐ง๐ง๐ข๐จโ, occasione di dialogo tra istituzioni, esperti e professionisti sulle trasformazioni che stanno ridefinendo il mondo del lavoro.
Tra i relatori anche lโ๐๐ฏ๐ฏ. ๐๐๐ซ๐ฆ๐๐ฅ๐จ ๐๐ข๐๐๐ง๐จ, ๐๐ซ๐๐ฌ๐ข๐๐๐ง๐ญ๐ ๐
๐๐๐๐๐ โ ๐๐จ๐ง๐๐๐๐๐ซ๐๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ ๐๐๐ง๐๐ซ๐๐ฅ๐ ๐๐ซ๐จ๐๐๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ข ๐๐ง๐ญ๐๐ฅ๐ฅ๐๐ญ๐ญ๐ฎ๐๐ฅ๐ข – che ha offerto una riflessione profonda sul passaggio verso un nuovo paradigma fondato sul work-life integration, sul valore del tempo come componente della retribuzione e sul ruolo sempre piรน strategico della bilateralitร e del welfare contrattuale.
Un cambiamento che segna il superamento dei modelli tradizionali per approdare a una contrattazione piรน moderna, inclusiva e orientata al benessere complessivo dei lavoratori.
