La competenza nasce dalla costanza, non dall’ispirazione. Nel mondo del lavoro, la costanza è la virtù silenziosa che tiene insieme professionalità e credibilità. Per il Consulente del Lavoro, non è solo una qualità personale, ma una necessità strutturale: ogni adempimento, ogni scadenza, ogni verifica normativa richiede precisione quotidiana, metodo e continuità. Non esistono risultati improvvisi nella nostra professione. La capacità di restare aggiornati sulle norme, di interpretarle correttamente e di tradurle in soluzioni concrete per aziende e lavoratori è frutto di una disciplina costante, non di un talento momentaneo.
Essere costanti significa saper coniugare impegno tecnico e tenuta etica, giorno dopo giorno, anche quando la complessità normativa o il carico operativo sembrano scoraggianti. È un allenamento mentale e morale: un “muscolo” che si rafforza con la pratica quotidiana, con lo studio continuo, con l’ascolto del cliente e con la capacità di restare presenti anche nelle difficoltà. In fondo, la costanza è ciò che trasforma la competenza in affidabilità, e l’affidabilità in fiducia. La Legge n. 12 del 1979, che istituisce l’Ordine dei Consulenti del Lavoro, ricorda implicitamente questo principio: l’esercizio della professione richiede “diligenza, perizia e osservanza”, ma è la costanza il fondamento di questi principi.
Con la costanza la diligenza diventa metodo, la perizia si consolida in esperienza e l’osservanza diventa fedeltà etica al proprio ruolo.
